El Consejo de Administración de SIGNIS se reunió del 25 al 28 de noviembre en la capital de Tailandia, Bangkok. Siendo la primera reunión en persona desde que los miembros fueron elegidos en 2022, fue un momento para compartir las últimas actualizaciones de cada región y también tomar decisiones importantes para asegurar que la Asociación y sus miembros tengan el mayor impacto en las comunicaciones alrededor del mundo.
La reunión comenzó con un inspirador discurso del Dr. Paolo Ruffini, prefecto del Dicasterio para la Comunicación del Vaticano, centrado en la importancia de la comunicación no sólo para la Iglesia sino para tejer la comunión entre los pueblos. El Dr. Ruffini planteó una serie de preguntas provocadoras para hacer reflexionar a los presentes sobre el papel de SIGNIS en el ámbito de la comunicación internacional y concluyó afirmando que «Hay esperanza para una manera diferente de comunicar. Sólo necesitamos el coraje para soñarla».
Su discurso fue seguido por el de Lawrence (Eljay) John Sinniah, ex vicepresidente de SIGNIS, quien compartió su experiencia con SIGNIS e invitó a los presentes a «escuchar al Espíritu, aceptar las nuevas realidades, comprometerse con un enfoque inclusivo y comprometerse activamente con los jóvenes comunicadores que son líderes clave para encontrar juntos nuestro camino». Durante estos días en Bangkok, Eljay recibió el título de Caballero de la Pontificia Orden Ecuestre de San Silvestre, Papa y Mártir (una de las cinco Órdenes de Caballería concedidas directamente por el Papa), por sus contribuciones a la comunicación social. El título fue conferido por el Papa Francisco y le fue entregado por el Dr. Ruffini.
El día continuó con un discurso de Natasa Govekar, directora del Departamento de Teología Pastoral del Dicasterio para la Comunicación del Vaticano y representante del Dicasterio para SIGNIS, quien ofreció un excursus histórico sobre la Jornada Mundial de las Comunicaciones Sociales en el 60 aniversario de Inter Mirifica, explicando también cómo se celebra de manera diferente este día en las distintas partes del mundo. Subrayó cómo este 60º aniversario podría ser un «kayros», el momento oportuno, para redescubrir la importancia de la Jornada como día de oración y formación para cada persona del pueblo de Dios, que puede resumirse en 4 temas: oración – amistad – comunión – iniciativas de solidaridad.
SIGNIS en el mundo: informes de las Regiones
Un miembro del Consejo de cada una de las regiones presentó las principales actividades que sus regiones han llevado a cabo en los últimos años. Sólo para nombrar algunas: SIGNIS África organizó con éxito un taller para periodistas católicos en África sobre información efectiva y eficiente sobre migrantes y refugiados; SIGNIS Asia ofreció varios talleres y conferencias en línea y presenciales sobre diferentes temas como comunicar el Evangelio con el corazón y publicar en la era de los nuevos medios; SIGNIS Norteamérica se reunió con miembros locales de SIGNIS para profundizar en la misión de la Asociación y estuvo presente en la Conferencia de Comunicadores y Periodistas Católicos en la Conferencia de Medios Católicos en Baltimore (Estados Unidos); SIGNIS América Latina está en un nuevo ciclo de formación de jóvenes en la realización y producción de radio a través de Radio Lío; SIGNIS Pacífico ha sido consistente en la realización de talleres de comunicación para el seminario regional del Pacífico; y SIGNIS Europa participó el festival de cine Belief on Screen y está realizando reuniones con sus miembros en todo el continente. La región de SIGNIS Internacional, si bien estuvo representada, no realizó una presentación ya que el consejo de administración de la región fue reanimado recientemente en la segunda mitad de 2023.
Evolucionando hacia un consejo de administración operativo
La presidenta de SIGNIS, Helen Osman, presentó una propuesta para evolucionar hacia un consejo de administración operativo. Un consejo de este tipo es un grupo de directores que participan activamente en las actividades diarias de la organización. Es un consejo de administración con responsabilidades adicionales: los directores desempeñan sus funciones estratégicas y fiduciarias, además de participar en las funciones cotidianas de la organización.
La Junta Operativa estará compuesta por comités, presididos por los propios directores, para canalizar mejor las necesidades de la Asociación y abordar con eficacia las distintas áreas.
A continuación, se detallan los comités y sus presidentes elegidos:
- Comité de Recaudación de Fondos, Desarrollo y Finanzas: Helen Osman (Presidenta de SIGNIS).
- Comité de Membresía: a ser nominado.
- Comité de Desarrollo de Contenidos de Producción e Investigación: Pamela Aleman (SIGNIS Norteamérica).
- Comité de Concientización, Educación y Defensa: Agatha Maria Ferei Furivai (SIGNIS Pacífico).
- Comité de Gobernanza: a ser nominado.
Protocolo de ambientes seguros
La Presidenta de SIGNIS presentó la importancia de establecer un protocolo de ambientes seguros, que regirá las prácticas de los empleados, voluntarios y funcionarios electos en cumplimiento de las directrices dadas por el Santo Padre a través de la Comisión Pontificia para la Protección de Menores de la Santa Sede. El objetivo principal de estas políticas es proporcionar un entorno seguro a los niños y a las personas vulnerables, previniendo la oportunidad de que se produzcan abusos. Estos protocolos proporcionan un marco para que SIGNIS Mundial coopere con los padres, las autoridades civiles, los educadores y las organizaciones comunitarias para crear y mantener un entorno seguro para menores y personas vulnerables.
El protocolo fue aprobado por unanimidad y se estableció que todas las regiones deberán haber designado un responsable de entorno seguro y un coordinador de asistencia a las víctimas, preferentemente de la Conferencia Episcopal local, para junio de 2024. Al final de la reunión, todos los miembros del Consejo y el personal presentes firmaron un Código de Conducta en cumplimiento del nuevo protocolo.
Departamentos SIGNIS: una actualización
Los programas de SIGNIS cubren diferentes medios y campos de la comunicación. Para cada uno de ellos existe un departamento especial conocido como «desk». Los departamentos tienen presidentes que guían los proyectos y actividades y luego incluyen una red de representantes que son miembros que trabajan en diferentes áreas en todo el mundo.
Los departamentos desarrollan los diferentes campos de los medios y la comunicación, promueven el trabajo de los miembros en estos campos y ayudan a coordinar las reuniones y la formación. Durante la reunión del CDA en Bangkok, se actualizó la estructura y pertinencia de los departamentos, quedando los siguientes desks y presidentes:
- Departamento digital: Pamela Aleman (SIGNIS Norteamérica).
- Departamento de periodismo: Adeline James (SIGNIS Asia).
- Departamento de educomunicacións: Carlos Ferraro (SIGNIS América Latina y Caribe).
- Departamento de radio: Agatha Furivai Furivai (SIGNIS Pacífico, ad interim).
- Departamento de cine y televisión: Adriana Răcășan (SIGNIS Europa). Este escritorio está ahora fusionando el original Departamento de Cine y el Departamento de Televisión en un solo desk, que combinará las iniciativas de SIGNIS en ambas áreas como la presencia de la Asociación en festivales de cine en todo el mundo y el desarrollo de seminarios y actividades de televisión por igual.
- Departamento de empoderamiento juvenil: María José Centurión (Vicepresidenta de SIGNIS). Este innovador desk responde a la intención de SIGNIS de involucrar a los jóvenes en la Asociación y en sus actividades. En esta línea, el Consejo aprobó un programa titulado «SIGNIS Talent+».
SIGNIS Talent+
SIGNIS Talent+ es la principal expresión del compromiso de SIGNIS con los jóvenes de todo el mundo, en todas las regiones. La misión del programa es articular, formar y promover entre los jóvenes comunicadores la experiencia de una sinodalidad que promueva la realización de la vocación de comunicadores comprometidos con la transformación social, promoviendo el pensamiento crítico, el espíritu de liderazgo y el intercambio de ideas y conocimientos, con miras a construir un mundo más justo y solidario.
La iniciativa se centra en dar prioridad a la participación de los jóvenes en la organización a través de varias estrategias clave. Estas incluyen el aumento de la membresía juvenil mediante la concientización sobre SIGNIS y la integración de nuevos miembros, la provisión de programas integrales de capacitación tales como CommLabs y la capacitación de jóvenes jurados, el fomento de conexiones con universidades e instituciones educativas, y el establecimiento de un espacio virtual dedicado en el sitio web de SIGNIS para que los jóvenes de todo el mundo puedan conectarse.
Los objetivos generales de SIGNIS Talent+ consisten en guiar a los jóvenes en su desarrollo personal y profesional, en línea con la misión de la organización de promover la comunicación con valores humanos y espirituales. La iniciativa pretende ayudar a los jóvenes a navegar por el panorama profesional más allá de la Iglesia, construir una membresía juvenil global y crear una comunidad de apoyo donde los jóvenes puedan expresarse y compartir ideas. Hace hincapié en la adaptabilidad para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización a nivel mundial, regional y local, y reúne a jóvenes de diferentes orígenes, culturas y países, para trabajar juntos hacia un objetivo común.
La reunión del Consejo de Administración de SIGNIS en Bangkok fue una ocasión fructífera para que los representantes de todas las regiones se reunieran y reflexionaran sobre el pasado, el presente y el futuro de SIGNIS. Con las últimas decisiones que se tomaron, esperan que SIGNIS mantenga su importante papel en el mundo en constante evolución de las comunicaciones católicas en todo el mundo.
Apoyando el trabajo de sus miembros, centrándose en la formación e involucrando siempre a más jóvenes y mujeres, como dicta el mandato 2022-2026, SIGNIS espera ser una fuente siempre presente de esperanza, inspiración y confianza.
(All photos by Nattha Nuchsuwan / LiCAS.news)
