Un Comité spécifique a été mis en place lors de l’Assemblée des Délégués de SIGNIS qui a identifié trois priorités clés pour guider le Conseil d’Administration de l’organisation. Le mandat à réaliser jusqu’en 2026 a été défini par le Conseil afin d’établir une direction stratégique pour l’Association, en tenant compte du Processus Synodal, de la Mission de SIGNIS et du travail du précédent Conseil d’Administration.
Le Comité a pris en considération les résultats de plusieurs réunions organisées par la Présidente de SIGNIS, Helen Osman et par d’autres Délégués au cours des derniers mois, qui, dans l’esprit du processus synodal, ont partagé ce qui était le plus nécessaire dans leurs Régions en termes de médias et de communication.
Les trois principales priorités qui ont été identifiées sont la formation, l’engagement des jeunes et des femmes en tant que sujets actifs, et la défense des droits/sensibilisation.
La formation est considérée comme cruciale à tous les niveaux de l’organisation. Le Comité a souligné l’importance de la formation professionnelle et spirituelle, adaptée aux diverses réalités des régions de SIGNIS dans le monde.
L’engagement des jeunes et des femmes en tant que partenaires actifs est une autre priorité essentielle. Reconnaissant l’importance des jeunes professionnels dans le renouvellement des organisations, le Comité a insisté sur la nécessité de les doter des compétences nécessaires pour réussir en tant que professionnels. En outre, l’émancipation des femmes au niveau local est essentielle pour promouvoir une intégration équilibrée et garantir une répartition équitable des rôles de direction, afin d’assurer un avenir prometteur et durable.
La défense des droits et la sensibilisation constituent la troisième priorité du programme du Comité. L’objectif est de faire savoir à tous les professionnels des médias que SIGNIS est un partenaire auquel ils peuvent s’adresser pour collaborer, promouvoir et renforcer leurs propres plans médias.
Le Comité a également reconnu l’importance d’intégrer des professionnels qui s’identifient à la mission et à la vision de SIGNIS, même s’ils ne font pas partie de la structure interne de l’Église. L’inclusion et l’accent mis sur la communication interne sont considérés comme des éléments essentiels pour favoriser une culture de la compréhension entre tous les membres.
Une fois ces priorités établies, le mandat se décline comme suit :
1. Se concentrer sur la formation à la transformation sociale :
Cela implique le développement de projets et d’actions concrètes qui ont un impact sur les politiques publiques, en particulier au profit des communautés marginalisées. En outre, le Comité a pour objectif de mettre en œuvre un protocole de garantie pour tous les membres, en accordant la priorité à la protection des plus vulnérables, et notamment des personnes âgées, des femmes et des jeunes.
2. Développer des moyens pour renforcer l’identité de l’organisation et son travail afin d’inclure la participation de deux groupes importants : les jeunes et les femmes.
SIGNIS met l’accent sur l’importance d’impliquer les femmes dans des rôles de direction liés aux droits humains, à la justice sociale et à la protection de la création. De plus, SIGNIS vise à former les jeunes pour les doter de compétences critiques en matière de communication afin de leur permettre de devenir des professionnels des médias prêts à communiquer le message de l’Association.
3. Redéfinir le travail des Départements pour y associer les membres en fonction de leurs capacités professionnelles pour promouvoir une interaction globale.
Les Départements de SIGNIS sont des espaces où les professionnels de la communication du monde entier peuvent s’unir et mettre en œuvre leurs talents et leur expertise. Ils se doivent d’inclure les membres en fonction de leurs capacités professionnelles afin de promouvoir une interaction et une collaboration globales, en mettant en relation et en rassemblant les membres du monde entier.
Ce mandat reflète l’engagement de SIGNIS à façonner le futur de la communication mondiale en utilisant l’approche synodale pour répondre au mieux aux besoins de ses membres et de la société dans son ensemble. Par ces actions, SIGNIS réaffirme son engagement à utiliser les médias pour promouvoir une Culture de la Paix, où la dignité, la justice et la réconciliation sont les premières priorités.