Le Conseil d’Administration de SIGNIS s’est réuni du 25 au 28 novembre dans la capitale thaïlandaise, Bangkok. Il s’agissait de la première réunion en présentiel depuis l’élection des membres en 2022. Ce fut l’occasion de partager les dernières nouvelles de chaque région et de prendre des décisions importantes pour que l’Association et ses membres aient le plus d’impact possible sur la communication dans le monde.
La réunion a commencé par un discours inspirant du Dr Paolo Ruffini, préfet du Dicastère du Vatican pour la communication, centré sur l’importance de la communication non seulement pour l’Église, mais aussi pour tisser la communion entre les peuples. Le Dr. Ruffini a posé une série de questions provocantes pour faire réfléchir les participants sur le rôle de SIGNIS dans le domaine de la communication internationale et a conclu en affirmant que « on peut espérer trouver une autre manière de communiquer. Il faut juste avoir le courage de l’imagniner ».
C’est ensuite Lawrence (Eljay) John Sinniah, ancien Vice-président de SIGNIS, qui a pris la parole pour partager son expérience avec SIGNIS et a invité les participants à « écouter l’Esprit, accepter les nouvelles réalités, s’engager dans une approche inclusive, et surtout avec les jeunes communicateurs sociaux qui sont les clés pour trouver notre chemin ensemble ». Pendant son séjour à Bangkok, Eljay a reçu le titre de Chevalier de l’Ordre pontifical de Saint Sylvestre, pape et martyr (l’un des cinq ordres de chevalerie décernés directement par le pape), pour sa contribution à la communication sociale. Le titre lui a été conféré par le pape François et remis par le Dr Ruffini.
La journée s’est poursuivie par un discours de Natasa Govekar, directrice du département de théologie pastorale du Dicastère du Vatican pour la communication et représentante du Dicastère pour SIGNIS, qui a présenté un historique de la Journée mondiale de la communication à l’occasion du 60e anniversaire d’Inter Mirifica, expliquant également comment la JMC est célébrée différemment dans les différentes parties du monde. Elle a souligné que ce 60ème anniversaire pourrait être un « kayros », le bon moment pour redécouvrir l’importance de la JMC en tant que journée de prière et de formation pour chaque personne du peuple de Dieu, qui peut être reprise en 4 thèmes : prière – amitié – communion – initiatives de solidarité.
SIGNIS dans le monde : rapports des Régions
Un membre du Conseil d’Administration de chacune des régions a présenté les principales activités menées par sa région au cours des dernières années. Pour n’en citer que quelques-unes : SIGNIS Afrique a organisé avec succès un atelier pour les journalistes catholiques d’Afrique autour sur les reportages efficaces sur les migrants et les réfugiés ; SIGNIS Asie a proposé plusieurs ateliers et conférences en ligne et en présentiel sur différents sujets comme communiquer l’Evangile avec le cœur et publication à l’ère des nouveaux médias ; SIGNIS Amérique du Nord a rencontré des membres locaux de SIGNIS pour approfondir la mission de l’Association et était présente à la Conférence des Communicateurs et Journalistes Catholiques sur les Médias Catholiques à Baltimore (Etats-Unis) ; SIGNIS Amérique Latine a entamé un nouveau cycle de formation des jeunes à la réalisation et à la production radiophonique par le biais de Radio Lío ; SIGNIS Pacifique a organisé des ateliers de communication pour le séminaire régional du Pacifique ; et SIGNIS Europe a organisé le festival de cinéma Belief on Screen et organisé des réunions avec ses membres à travers le continent. SIGNIS International, bien que représentée, n’était pas présente car le conseil d’administration de cette région n’a été réanimé que récemment, dans la seconde moitié de 2023.
Devenir un conseil d’administration opérationnel
La présidente de SIGNIS, Helen Osman, a présenté une proposition visant à évoluer vers un conseil d’administration de travail. Un conseil d’administration de travail est un groupe de directeurs qui participent activement aux activités quotidiennes de l’organisation. Il s’agit d’un conseil d’administration avec des responsabilités supplémentaires : les administrateurs s’acquittent de leurs tâches stratégiques et fiduciaires et participent aux fonctions quotidiennes de l’organisation.
Le conseil d’administration sera composé de commissions, présidées par les membres du conseil eux-mêmes, afin de répondre au mieux aux besoins de l’association et de s’attaquer efficacement à différents domaines.
Les commissions et leurs présidents élus sont présentés ci-dessous :
- Commission de la collecte de fonds, du développement et des finances : Mme Helen Osman (Présidente de SIGNIS).
- Comité des membres : à nommer.
- Comité Production, Développement du Contenu et Recherche : Mme Pam Aleman (SIGNIS Amérique du Nord).
- Comité de sensibilisation, d’éducation et de plaidoyer : Mme Agatha Maria Ferei Furivai (SIGNIS Pacifique).
- Comité de Gouvernance : à nommer.
Protocole de sécurité
La Présidente de SIGNIS a présenté l’importance d’établir un protocole de sécurité envers les mineurs, qui doit régir les pratiques des employés, des bénévoles et des élus en conformité avec les directives données par le Saint Père à travers la Commission Pontificale pour la Protection des Mineurs. L’objectif principal de ces politiques est de fournir un environnement sûr aux enfants et aux personnes vulnérables en prévenant les risques d’abus. Ces protocoles fournissent un cadre pour que SIGNIS Monde coopère avec les parents, les autorités civiles, les éducateurs et les organisations communautaires pour créer et maintenir un environnement sûr pour les enfants et les personnes vulnérables.
Le protocole a été approuvé à l’unanimité et il a été établi que toutes les régions devront avoir nommé un responsable de la sécurité et un coordinateur de l’assistance aux victimes, de préférence au sein de la conférence épiscopale locale, d’ici juin 2024. À la fin de la réunion, tous les membres du Conseil d’administration et du personnel présents ont signé un code de conduite en conformité avec le nouveau protocole.
Bureaux SIGNIS : une mise à jour
Les programmes de SIGNIS couvrent différents domaines des médias et de la communication. Pour chacun d’entre eux, il existe un département spécial appelé « desk ou département ». Les départements ont des Présidents qui guident les projets et les activités et comprennent un réseau de représentants qui sont des membres travaillant dans différents domaines à travers le monde.
Les départements développent les différents domaines des médias et de la communication, promeuvent le travail des membres dans ces domaines et aident à coordonner les réunions et les formations. Lors de la réunion du CA à Bangkok, la structure et la pertinence des départements ont été mises à jour, laissant les départements et les présidents suivants :
- Bureau numérique : Mme Pamela Aleman (SIGNIS Amérique du Nord).
- Bureau du journalisme : Mme Adeline James (SIGNIS Asie).
- Bureau de l’éducation aux médias : M. Carlos Ferraro (SIGNIS Amérique Latine et Caraïbes).
- Bureau radio : Mme Agatha Furivai Furivai (SIGNIS Pacifique, ad interim).
- Bureau cinéma et télévision : Mme Adriana Răcășan (SIGNIS Europe). Ce bureau est en train de fusionner le Bureau Cinéma et le Bureau Télévision en un seul département, qui combinera les initiatives de SIGNIS dans les deux domaines, comme la présence de l’Association dans les festivals de films à travers le monde et le développement de séminaires et d’activités télévisuelles.
- Bureau de l’autonomisation des jeunes : Mme María José Centurión (Vice-présidente de SIGNIS). Ce tout nouveau bureau répond à la volonté de SIGNIS d’impliquer les jeunes dans l’Association et ses activités. Dans cette optique, le Conseil d’Administration a approuvé un programme intitulé « SIGNIS Talent+ ».
SIGNIS Talent+
SIGNIS Talent+ est l’expression première de l’engagement de SIGNIS auprès des jeunes du monde entier, dans toutes les régions. La mission du programme est d’articuler, de former et de promouvoir, parmi les jeunes communicateurs, l’expérience d’une synodalité qui favorise la réalisation de la vocation des communicateurs engagés dans la transformation sociale, en promouvant la pensée critique, l’esprit de leadership et l’échange d’idées et de connaissances, en vue de construire un monde plus juste et plus solidaire.
L’initiative vise à donner la priorité à l’implication des jeunes dans l’organisation par le biais de plusieurs stratégies clés. Il s’agit notamment d’augmenter le nombre de jeunes membres en faisant connaître SIGNIS et en intégrant de nouveaux membres, de proposer des programmes de formation complets tels que les CommLabs et la formation de jeunes jurés, de favoriser les liens avec les universités et les établissements d’enseignement, et de créer un espace virtuel dédié sur le site Internet de SIGNIS pour que les jeunes du monde entier puissent se connecter.
L’objectif principal de SIGNIS Talent+ est de guider les jeunes dans leur développement personnel et professionnel, en accord avec la mission de l’organisation, qui est de promouvoir la communication avec des valeurs humaines et spirituelles. L’initiative vise à aider les jeunes à naviguer dans le paysage professionnel au-delà de l’Eglise, à construire un réseau mondial de jeunes membres et à créer une communauté de soutien où les jeunes peuvent s’exprimer et partager leurs idées. Elle met l’accent sur la capacité à répondre aux besoins évolutifs de l’organisation aux niveaux mondial, régional et local, et rassemble des jeunes d’horizons, de cultures et de pays différents pour travailler ensemble vers un objectif commun.
La réunion du Conseil d’Administration de SIGNIS à Bangkok a été une occasion fructueuse pour les représentants de toutes les régions de se réunir et de réfléchir au passé, au présent et à l’avenir de SIGNIS. Avec les dernières décisions prises, ils espèrent que SIGNIS conservera son rôle important dans le monde en constante évolution de la communication catholique à travers le monde.
En soutenant le travail de ses membres, en mettant l’accent sur la formation et en impliquant toujours plus de jeunes et de femmes, comme le prévoit le mandat 2022-2026, SIGNIS espère être une source permanente d’espoir, d’inspiration et de confiance.
(All photos by Nattha Nuchsuwan / LiCAS.news)
